![التأمينات الاجتماعية al Twitter: "عزيزي #صاحب_العمل : حفاظاً على حقوق الموظف تأكد من إدخال السبب الحقيقي لاستبعاده https://t.co/DesgsveZS6" / Twitter التأمينات الاجتماعية al Twitter: "عزيزي #صاحب_العمل : حفاظاً على حقوق الموظف تأكد من إدخال السبب الحقيقي لاستبعاده https://t.co/DesgsveZS6" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/DdJF1PdX0AEpOvM.jpg)
التأمينات الاجتماعية al Twitter: "عزيزي #صاحب_العمل : حفاظاً على حقوق الموظف تأكد من إدخال السبب الحقيقي لاستبعاده https://t.co/DesgsveZS6" / Twitter
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "من الاخطاء الشائعة في تفسير النظام ان الاستقالة تكون فقط في العقد غير المحدد، وهذا غير صحيح: • الانهاء من طرف واحد يكون فقط في شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "من الاخطاء الشائعة في تفسير النظام ان الاستقالة تكون فقط في العقد غير المحدد، وهذا غير صحيح: • الانهاء من طرف واحد يكون فقط في](https://pbs.twimg.com/media/DnZ2HX0XcAE-wdV.jpg:large)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "من الاخطاء الشائعة في تفسير النظام ان الاستقالة تكون فقط في العقد غير المحدد، وهذا غير صحيح: • الانهاء من طرف واحد يكون فقط في
![نظام العمل السعودي on Twitter: "بالنسبة لمستحقات نهاية الخدمة احفظها جيداً 1️⃣ اذا استقالة تطبق المادة ٨٥ من نظام العمل 2️⃣ اذا انتهاء عقد او الانهاء من جانب صاحب العمل أو الانهاء نظام العمل السعودي on Twitter: "بالنسبة لمستحقات نهاية الخدمة احفظها جيداً 1️⃣ اذا استقالة تطبق المادة ٨٥ من نظام العمل 2️⃣ اذا انتهاء عقد او الانهاء من جانب صاحب العمل أو الانهاء](https://pbs.twimg.com/media/Ee5MSE2XYAAtfK7.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "بالنسبة لمستحقات نهاية الخدمة احفظها جيداً 1️⃣ اذا استقالة تطبق المادة ٨٥ من نظام العمل 2️⃣ اذا انتهاء عقد او الانهاء من جانب صاحب العمل أو الانهاء
![نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب](https://pbs.twimg.com/media/EeAjll9XYAcCnM1.jpg)